Notre action
Profil
Base
Structurer
Requis
La définition des requis
Les critères non négociables
Relation
La communication comme moyen
Un équilibre à découvrir
Notification
Les jeux d’influence
La prise de note
Intégration
L’intégration du collaborateur
Les points d’étapes
- 2 journées de formations
Profil
Expertise
Comprendre
Empreinte
Les émotions et la logique
Une pression multi-niveaux
Profiling
Les dimensions d’une personnalité
10 000 profils
Étude
Le recoupement de l’information
Une étude non restrictive
Validation
Analyse matricielle
Validation des requis
- 2 journées de formations
Profil
Management
Dynamiser
Collectif
La construction d’une équipe
Une individualité, un collectif
Synergie
La complémentarité
Une cohésion de groupe
Se connaitre
Mieux se connaitre
L’acceptation des différences
Valorisation
Stratégie et coordination
Optimisation par valorisation
- 2 journées de formations